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Lutte contre le racisme et la discrimination

Le Québec est une société de droit. En vertu de la Charte des droits et libertés de la personne et des lois en vigueur, la discrimination n’est pas tolérée.

Depuis plusieurs années, des actions sont accomplies pour  :

  • Promouvoir l’égalité des droits
  • Prévenir la discrimination
  • Favoriser le rapprochement interculturel


Le Québec n’est pas pour autant à l’abri d’événements malheureux ou de comportements discriminatoires suscités par des préjugés ou du racisme. Il apparaît donc nécessaire de poursuivre les activités de sensibilisation aux conséquences de la discrimination basée sur :

  • La couleur
  • L’origine ethnique ou nationale
  • L’appartenance culturelle ou religieuse


La discrimination peut également provenir de façons de faire en apparence neutres et applicables à tous mais qui ont le même effet d’exclusion que la discrimination basée sur des préjugés.

La sensibilisation sur les diverses formes de discrimination doit se faire autant auprès des acteurs publics et privés que de l’ensemble de la population.

Quatre thèmes à explorer

  1. La diversité : une valeur ajoutée décrit les principes, le cadre législatif et les orientations qui guident l’action gouvernementale.
  2. Qu’est-ce que le racisme et la discrimination? apporte des éléments d’information sur le racisme et la discrimination.
  3. Qu’est-ce que l’homophobie? apporte des éléments d’information sur l'homophobie.
  4. Déclaration du gouvernement du Québec sur les relations interethniques et interraciales présente la déclaration du 10 décembre 1986.

 

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Pour en connaître davantage sur des réalisations et initiatives du Plan d'action gouvernemental 2008-2013 La diversité : une valeur ajoutée, consultez cette section.

 

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Dernière révision : 2012-04-25
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