Gestion de la diversité en emploi

Les entreprises québécoises font face à une concurrence de plus en plus marquée dans le contexte de mondialisation et de globalisation. Afin d’assurer leur croissance et leur performance, et, par le fait même, la prospérité économique du Québec, nos entreprises ont tout intérêt à miser sur les compétences et l’expérience d’une main-d’œuvre diversifiée. Les entreprises qui seront capables de bien saisir les différences culturelles et d’en tirer profit se doteront d’un avantage concurrentiel indéniable par rapport à leurs compétiteurs étrangers.