Semaine d'actions contre le racisme

Suggestions d'activités à organiser

Vous souhaitez organiser une activité pendant la SACR. Voici quelques idées qui vous permettront de la souligner.

Organiser une activité de reconnaissance pour faire valoir le travail de membres de communautés culturelles dans divers secteurs d’activité.
Organiser un déjeuner-causerie sur l’importance de la main-d’œuvre immigrante pour les régions du Québec. Inviter à cette activité des employeurs à la recherche de main-d’œuvre qualifiée et, pour favoriser les échanges, jumeler à chaque table des représentants de communautés culturelles, des femmes et des hommes d’affaires ainsi que des représentants d’organismes œuvrant en interculturel ou en gestion de la diversité.
Organiser une conférence, un colloque ou un atelier de discussion et d’échanges sur le thème de la SACR ou sur les enjeux relatifs à la discrimination.
Faire connaître aux entreprises de la région des ressources en matière de gestion de la diversité culturelle (ex. La Gestion de la diversité ethnoculturelle, recueil des services et programmes offerts aux entreprises, produit par le Gouvernement du Québec et plusieurs documents se trouvant sur le portail de l’Office des conseillers en ressources humaines agréés.).
Projeter des émissions de télévision ou des documentaires sur des sujets en lien avec le thème de la Semaine (voir suggestions) et la faire suivre d’une période de discussion.

Mettre sur pied une conférence en milieu de travail, en partenariat avec une chambre de commerce ou un organisme d’insertion en emploi pour personnes immigrantes, afin de faire connaître un exemple de collaboration fructueuse.
Organiser des conférences sur la gestion de la diversité en milieu de travail ou sur le rapprochement interculturel.
Organiser des rencontres où les employés pourront discuter de la culture de l’entreprise face à la diversité ethnoculturelle.
Faire valoir des modèles de réussite issus des communautés culturelles pouvant inspirer les employés.

Concevoir et exposer des œuvres collectives mettant en valeur le travail d’artistes québécois de toutes origines.
Concevoir et exposer des œuvres valorisant le métissage culturel entre des artistes québécois de communautés culturelles et de la société d’accueil.
Faire valoir des modèles de réussite issus des communautés culturelles dans différents types de carrières du domaine des arts et des lettres.

Faire valoir des modèles de réussite issus des communautés culturelles dans différentes entreprises de biens et de services.
Inviter un gestionnaire d’une entreprise locale à témoigner des avantages d’avoir un personnel diversifié.