Recrutement au Québec et gestion de la diversité

Recrutement

Vous souhaitez recruter une personne issue des communautés culturelles et ne savez trop vers qui vous tourner? Sachez qu’en plus d’Emploi-Québec, vous pouvez faire appel aux organismes partenaires du Ministère spécialisés en insertion en emploi. Il est aussi possible de publier une annonce dans les médias ethniques.

Passerelle pour l’emploi en région

Vous cherchez de la main-d’œuvre? Faites connaître vos besoins!

Votre entreprise a de la difficulté à combler ses besoins en main-d’œuvre? Le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles et Emploi-Québec ont uni leurs efforts afin de mettre en place une mesure pour venir en aide aux employeurs des régions du Québec, hors de la région métropolitaine de Montréal, aux prises avec des difficultés de recrutement.

Utilisez la Passerelle pour l’emploi en région pour faire connaître vos offres d’emploi aux personnes récemment immigrées au Québec et installées dans la région métropolitaine de Montréal.

En plus de vous permettre d’avoir accès à un bassin de main-d’œuvre diversifiée, la Passerelle pour l’emploi en région contribue à la prospérité et au développement durable des régions du Québec sur les plans économique et social.

Pour en savoir davantage, visitez la section Passerelle pour l’emploi en région dans le site d’Emploi-Québec.

Gestion de la diversité

Sur demande, nous pouvons vous diriger vers des ressources externes spécialisées en interculturel. Ces organismes ou entreprises interviennent dans différents domaines, entre autres :

• le recrutement et la sélection pour l’emploi;
• l’intégration et le maintien en emploi;
• la communication interculturelle;
• l’adaptation des services à la clientèle;
• la résolution de conflits en milieu pluriethnique.

Contactez-nous pour obtenir tous les détails.