Service-conseil en relations interculturelles

Activités de sensibilisation et de formation

Vous désirez comprendre les enjeux en immigration ou apprendre à mieux gérer la diversité en emploi? Découvrez les activités de sensibilisation et de formation que nous avons préparées à votre intention. Elles visent à faire réfléchir sur :

• le phénomène migratoire au Québec;
• l’identité culturelle;
• les relations interculturelles;
• la communication interculturelle;
• les aspects culturels de la gestion québécoise;
• les enjeux culturels en emploi;
• la gestion de la diversité.

Clientèle visée

• Gestionnaires des secteurs public, parapublic et privé
• Responsables de la gestion des ressources humaines en dotation, en formation, en développement organisationnel, en planification de la main-d'œuvre, etc.
• Représentants syndicaux

Modalités de participation

Ces sessions, qui s'adressent à des groupes d’environ 15 personnes, peuvent se tenir sur les lieux de travail. Vous n’êtes pas en mesure de regrouper autant de personnes? Inscrivez-vous sur nos listes. Nous communiquerons avec vous dès qu’un groupe sera formé.

Formations offertes

• L’immigration au Québec
  Cette séance d’information porte sur les principaux enjeux de l’immigration, sur les repères statistiques, le cadre administratif et le profil des Québécois immigrants et membres de minorités visibles. Elle vise à accroître les connaissances des participants dans ce domaine et les invite à considérer l’immigration comme un apport essentiel au développement du Québec.
• Concepts de base en interculturel
  Cette formation vise à transmettre de l’information générale sur la culture et certains enjeux liés à la rencontre interculturelle. Elle invite les participants à réfléchir sur leurs propres influences culturelles. Elle propose aussi un modèle de compréhension qui permet de saisir les ressemblances et les différences dans les situations où se rencontrent des personnes de cultures différentes.
• Différences culturelles en emploi
  Cette formation vise à transmettre de l’information sur les différences culturelles en emploi en fonction des connaissances actuelles. Elle propose aux participants de réfléchir sur les impacts possibles de ces différences dans le milieu de travail. Elle présente des éléments de la culture québécoise qui influencent les modes de gestion au Québec.
• Service à la clientèle en contexte interculturel
  Cette formation vise à consolider la compétence interculturelle des intervenants. Elle propose aux participants de mieux comprendre l’influence de la culture et les différences culturelles, de réfléchir sur les éléments qui entrent en jeu dans la relation avec le client d’une autre culture et de connaître des outils pour la communication interculturelle.

Renseignements et inscription

Nos activités ne répondent pas à vos besoins? Nous pouvons mettre sur pied des formations sur mesure ou vous diriger vers d’autres ressources spécialisées en interculturel.

Pour obtenir de plus amples renseignements ou pour vous inscrire à l’une de nos sessions de formation, communiquez avec nous.